摘要：党委领导班子召开巡视整改专题民主生活会 　　本报讯 3月22日，按照省委巡视反馈意见要求，校（院）党委领导班子召开巡视整改专题民主生活会。省委组织部干部五处冯程同志到会指导。党委书记王英龙主持会议，党委领导班子成员参加会议。　　开好这次专题民主生活会，既是省委巡视反馈意见的严肃要求，也是对党委领导班子加强政治历练、树牢“四个意识”、落实“两个维护”的实际检验。会前，党委高度重视，认真学习中央政治局民主生活会做法，精心制定方案，深入学习研讨，开展谈心谈话，深刻查摆问题，认真撰写并反复修改班子对照检查材料和个人发言提纲，扎实做好各个环节的准备工作，为开好专题民主生活会打下了良好基础。　　会上，王英龙首先代表党委领导班子进行对照检查，围绕省委巡视反馈意见，全面查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。随后，王英龙和其他班子成员逐一进行个人对照检查，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，主动认领自身及分管领域存在的问题，深刻反思剖析，认真开展批评和自我批评。班子成员直面问题、坦诚相见，掏心窝子、动真感情，红了脸出了汗、加了油补了钙，共同经历了一次严格的党内政治生活锻炼和深刻的党性教育洗礼，为深入推进巡视整改工作打下了坚实基础。　　王英龙在总结讲话中指出，党委领导班子要切实运用好这次专题民主生活会的成果，扛起政治责任，坚决抓好整改落实，把巡视整改成果转化为推动校（院）各项事业发展的强大动力。他强调，党委领导班子要在践行“两个维护”上作表率，将抓好巡视整改作为践行“两个维护”的政治要求和具体行动；要在“管党治党”上作表率，履行管党治党、办学治校主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；要在“动真碰硬”抓整改上作表率，以更严的要求、更高的标准、更实的举措做好巡视“后半篇文章”；要在“担当实干”上作表率，自觉把巡视整改工作，同“八大行动计划”加速实施，同博士学位授权单位的建设等重点工作密切结合，努力使校（院）成为科教融合的示范、“产学研”结合的示范、体制创新的示范、高校党建工作的示范。　　党委办公室、组织部、纪委办公室等部门负责人列席会议。

摘要：王英龙出席“漫时光”辅导员沙龙 　　本报讯 3月26日，党委书记王英龙、副校长周有波出席“漫时光”辅导员沙龙。学工部、团委负责人，各学院党委副书记和全体辅导员参加了活动。沙龙由学工部副部长孙卫东主持。　　在听取汇报发言后，王英龙充分肯定了学工人员的工作热情和工作态度，深情回忆了自己和大学时期辅导员的深厚感情，亲切分享了自己给学生做思想政治教育工作的感悟和体会。他指出，学工人员队伍是我校大学生思想政治教育的重要力量，做好学生的思想政治教育工作关键在教师，学工人员责任重大。　　王英龙向全体学工人员提出三点希望和要求：一是提高政治站位。他强调，辅导员队伍是“干部的蓄水池”，一定要加强理论学习，提高政治站位，加强对学生的思想引领，着力提升学生的政治素养，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。二是自信。在分析了学校发展的优势和短板后，他指出，科教融合为齐鲁工大（省科学院）的发展带来了巨大的机遇，各项工作正在有条不紊地向前推进，学校排名稳步提升；全体工大（科学院）人要突破心理上的“天花板”，对学校的发展要充满自信，并且要将这种自信传递给学生。三是实干。他强调，“一分部署，九分落实”，全校要紧紧围绕党委“一二三四五”的工作思路和“八大行动计划”抓落实；辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，要有“信心恒心，担当作为”的意识和实干的精神，抓好工作落实。　　周有波在总结讲话中指出，2019年是学校的“落实年”，全校上下都要把思想和行动统一到学校党委的决策和部署上来，脚踏实地，落实好各项工作；学工人员要牢记使命，勇于担当，知行合一，纪律严明，在科教融合的坐标系中找准定位，做出贡献。　　沙龙上，学工部部长刘传波介绍了“漫时光”辅导员沙龙的运行情况和下一步的计划；学院党委副书记代表张青、学院团委书记代表徐倩、辅导员代表游荃做了汇报交流发言。　　活动开始前，在学工部、团委负责人陪同下，王英龙、周有波到大学生思想政治教育协同创新中心、大学生综合服务大厅、山东省名师工作室指导工作。

摘要：我校与肥城市三所重点中学签订优秀生源基地协议 　　本报讯 3月28日上午，齐鲁工业大学（山东省科学院）与肥城市重点中学优秀生源基地签约授牌仪式在肥城泰西宾馆举行，校（院）党委书记王英龙，肥城市委副书记、市长殷锡瑞出席授牌仪式。肥城市教育局、肥城第一中学、第六中学、泰西中学，我校生物工程学院、数学与统计学院、服务地方经济办公室、招生办相关负责人参加活动。仪式由肥城市委常委、统战部部长付玲主持。　　王英龙简要介绍了齐鲁工业大学（山东省科学院）的历史沿革，对科教融合以来学校发展定位、办学特色优势、学科平台建设、人才培养模式创新等做了重点阐述。他指出，高质量的生源是学校培养优秀人才、提高办学水平的重要基础和载体，学校高度重视生源质量提升工作，与高中建立优秀生源基地，密切双方沟通协作，符合高考改革趋势，顺应高中高校人才贯通培养方向。他说，肥城市每年有近百名学子考入我校且表现优异，希望几所重点中学的校长及各界朋友能积极宣传和推介工大（科学院），让更多的优秀学子进校深造，助力学生成长成才。学校（科学院）还将充分发挥在科技、人才、平台等方面的优势，让更多的教授、科研人员深入当地企业，促进科研成果转化，推动肥城传统产业向智能化、信息化提升，全面合作,互利共赢。　　殷锡瑞代表肥城市委、市政府对齐鲁工业大学（山东省科学院）优秀生源基地落户肥城表示祝贺，他简要介绍了肥城近年来经济社会发展的工作思路和具体做法，重点介绍了肥城“巩固提高义务教育，大力发展高中教育，突出发展职业教育，充分发展学前教育，加快发展特殊教育，扶持发展民办教育”的思路和举措。他强调，齐鲁工业大学（山东省科学院）是省委省政府重点建设的应用研究型大学，办学条件优越，师资队伍强大，学科门类齐全，备受社会各界认可和高考学生及家长青睐。双方签订优秀生源基地合作协议，实现了重点中学与重点大学的“强强联合”，必将对进一步提升素质教育水平，培养高层次创新型人才起到积极的推动作用。肥城将以此为契机，全面加强教育管理和队伍建设，持续提升生源质量，让更多学生实现“大学梦”，办好人民满意教育。　　会上，王英龙为优秀生源基地中学授牌，招生办公室负责人与三所重点中学分别签订合作协议，大家共同观看了齐鲁工业大学（山东省科学院）专题宣传片。　　仪式前，出席活动的领导和相关人员到瑞福锂业进行了参观考察，学院讲师及招生办人员到肥城第一中学为学生做生涯规划及专业知识讲座。

摘要：省直廉政教育宣讲团来校作宣讲报告 　　本报讯 3月21日下午,省直廉政教育宣讲团到我校进行廉政教育巡回宣讲。省直廉政教育宣讲团成员，省委党校二级巡视员张传武同志作了《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导不断推动全面从严治党向纵深发展》的宣讲报告。山东省省直廉政教育宣讲团成员、省纪委监委宣传部副部长樊大伟、省纪委省监委宣传部四级调研员田宁莅临指导，全体校（院）领导、校（院）副处级及以上领导干部、校副高及以上专业技术人员700余人参加了报告会，报告会由校（院）纪委书记王中文主持。　　张传武针对高校实际，结合贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕党中央和省委全面从严治党和党风廉政建设要求，从分析反腐败斗争取得压倒性胜利的形势、强调纪律是执行路线的保证、倡导以上率下尽职尽责三个方面做了精彩的宣讲。报告进一步加深了大家对反腐败斗争形势的认识，加深了对习近平新时代党风廉政建设和反腐败斗争新理念、新思路、新举措的理解，对强化同志们纪律意识特别是政治纪律意识，强化各级党组织主体责任意识，具有重要意义。　　宣讲结束后，王中文要求各级党员干部深入领会报告精神，把自己摆进去，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，践行“两个维护”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，坚定不移，锲而不舍纠治“四风”，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，不忘初心，牢记使命，时不我待，只争朝夕，担当有为，狠抓落实，为加快建设国内一流、国际有影响的应用研究型大学而努力奋斗。

摘要：图片新闻 　　3月25日晚7:00，《丝路花雨》大型舞剧在艺体中心礼堂震撼上演。美轮美奂的舞者，气势恢宏的舞美效果，引来现场900余名师生观众阵阵掌声。

摘要：陈嘉川到电气工程与自动化学院调研 　　本报讯 3月27日，陈嘉川校（院）长到电气工程与自动化学院调研指导工作，校（院）办、研究生处、教务处等负责同志陪同调研。陈嘉川一行直接走入教学科研一线，参观调研了学院现有的省工程技术研究中心、实验室等,并在实验室与学院班子成员进行了一次别开生面富有成效的交流座谈活动。　　调研中，陈嘉川详细听取了学院历史沿革、发展现状、学科建设、人才队伍建设、博士点申报推进、学院特色与不足以及学院存在的形式主义、官僚主义深刻剖析。陈嘉川充分肯定了学院近年来所取得的工作与成绩，强调指出要结合校（院）科教融合大舞台，发扬优势传统，办出特色，以博士单位/博士点授权、双一流学科建设、新一轮学科评估等“三大任务”为中心，在潜力无限、机遇无限、空间无限的“三个无限”理念下，想新招，落实“三大任务、科教融合八大行动计划”。陈嘉川对电气学院领导班子提出了“五个全面提升”的殷切期望，全面提升办学条件，全面提升人才培养质量，全面提升人才队伍水平，全面提升科研服务能力，全面提升办学层次，担当作为、狠抓落实，加强专业建设，争取实现控制科学与工程学科的预期战略目标。校（院）处室负责同志对学院的发展建言献策，提出了十分有益的建议。

摘要：我校承办2019年济南市大型人才招聘 暨高校毕业生就业双选会 　　本报讯 3月29日上午，“加快打造‘四个中心’2019年济南市大型人才招聘暨高校毕业生就业双选会”在我校举办。济南市人力资源和社会保障局副局长、市就业办主任窦进科，学校（科学院）校（院）长陈嘉川、副校（院）长曹茂永深入招聘会现场指导工作，各主办部门分管领导、学校相关部门、学院负责人以及2万余名毕业生参加了招聘会。　　为确保招聘会办出特色、办出水平、办出实效，济南市11部门分别在各自服务领域遴选规模较大、有影响力、人才需求多的各类企业参会。济南第一机床有限公司、山东福牌阿胶股份有限公司、山东太古飞机工程有限公司、济南伊利乳业有限责任公司等500余家驻济企业前来招贤纳士，提供就业岗位近2万个。据统计，参会单位需求较多的专业包括机械类、电气类、计算机类、营销管理类、化工类等。招聘单位现场共收到简历6000余份，与毕业生达成初步就业意向2000余人次。　　为方便应聘者有的放矢，提高应聘成功率，现场设立了5150高层次人才创办企业、市属重点项目、物流及流通企业、外商投资企业、高校毕业生就业见习、民营企业等招聘专区。同时，为吸引更多优秀毕业生留济就业，大会现场设置了政策法规咨询区，现场讲解济南市科技创新、人才引进、就业创业、小微企业发展等各类优惠扶持政策，并发放岗位信息汇编和各类相关宣传材料。　　据悉，本次活动由济南市委组织部、市人力资源社会保障局等11部门联合主办，我校和济南市人社局共同承办。这也是近年来我校第8次承办济南市大型人才招聘会，为省会经济发展提供了强有力的人才智力支撑。

摘要：以解决问题为荣 以推诿扯皮为耻 　　马克思有句名言：“问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”抓落实的过程，其实就是解决问题的过程。问题解决的多与少、好与坏,是检验抓落实成效的“试金石”“晴雨表”。　　解决问题要在调查研究上下功夫。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”研究问题、制定政策、推进工作，必须进行全面深入的调查研究，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。调查研究是我们寻找解决问题的主途径和突破口。2019校（院）“双代会”召开期间，18个代表团以问题为导向，深入师生员工查问题、求建议、寻良策，积极开展调查研究，广泛征求教职工意见，向大会提交了涉及师生切身利益的提案112件。这些提案，寄托着师生员工的所思所盼、所喜所忧，也充分暴露了校（院）事业发展过程中的问题与短板，是我们下一步工作的着力点。相关部门必须挂帅领战，挂牌督战，以钉钉子的精神抓好落实。　　解决问题要在难点痛点处下功夫。科教融合以来，校（院）师生员工紧紧围绕党委“一二三四五”发展思路，落实“八大行动计划”，推进一流大学建设，发展成绩有目共睹。改革之路，何其艰难。科教融合推进到2.0时期，制约高质量发展的关键和要害也愈来愈清晰，前进中的痛点、难点更加凸显。这个时候，既需要足够的耐心和定力，“静待荷花开满池”，更需要相当的魄力和眼力，抓住主要矛盾，“一子落而满盘活”。2019年“双代会”部署了年度重点工作，讨论通过了多个改革性文件，这些是主要矛盾的主要方面，是问题的关键所在，也是难点所系。能否在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，是当前事业发展的最大考验。干部师生唯有直面问题，事不避难，扭住主要矛盾不放，抓住痛点下针，才能真正做好“抓落实”这篇大文章。　　解决问题要在督查反馈上下功夫。习近平总书记高度重视督查工作，强调没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。抓而不紧等于没抓，只部署不检查、只吆喝没督查，就难以检验问题解决的实效。我们要投入更多精力抓督查问成效，对已经落实的要查效果，正在落实的查进度，尚未落实的查原因，不抓落实的查责任；我们要深入师生员工中听声音、察实情、见实况、看反馈，注重各项工作的师生获得感。只有解决实际问题，才能取得师生的信任；只有让师生满意，才能凝聚强大共识，汇聚发展合力，坚定建设一流大学的信心和恒心。　　解决问题尤其要警惕推诿扯皮不良倾向。在科教融合道路上，校（院）干部师生啃下了不少“硬骨头”，拔除了许多“硬钉子”，勇于解决问题成为干事创业的主流。但也要清醒地看到，“等一等”“再研究”的“软钉子”还一定程度存在。一个问题拖下去，问题就会越积越多；一个问题解决掉，事业就会越来越顺。“问题导向，结果检验”是抓落实的核心所在，遇事不推诿、不拖延，是对干部的基本要求。　　山高愈前行，梦好起宏图。当前，校（院）全面深化改革的“四梁八柱”已初步搭建，科教融合改革进入新阶段。新阶段呼唤新境界，新境界催生新作为。干部职工只有进一步提高思想认识，以问题为导向，主动发现问题，善于解决问题，用解决问题开局亮相，用解决问题注入改革动力，用解决问题交出满意答卷，才能把许多的“烦心事”“拦路虎”“硬骨头”转化为校（院）发展进步的垫脚石，才能提振全体教职员工的获得感、幸福感，从而推动科教融合事业不断攻坚克难、开拓向前。%